Начальник отдела кадров/ведущий специалист отдела кадров в Нижневартовске

Знание ПК на уровне опытного пользователя, умение пользоваться справочной системой "Гарант", "Консультант", работа с программами "1С" Камин

Дата рождения: 17 августа 1986 (32 года)

Семейное положение: Не состою в браке, дети есть

Комментарий к резюме: Возможно совместительство

ООО " Мегион- Сервис" ноябрь 2007- август 2012
Ведущий специалист отдела кадров
- Ведение документации по учету кадров в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства и внутренних нормативных актов (подготовка приказов, прием, увольнение, переводы, отпуска, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, оформление трудовых книжек, больничных листов, подготовка и повышение квалификации);
- Работа с пенсионным фондом: подготовка и сдача ежеквартально индивидуальных сведений в ПФР, формирование и сдача макетов для назначения пенсии, формирование перечня льготных профессий, подсчет стажа для определения права назначения пенсии и т.д.;
- Ведение ежедневной, ежемесячной и ежегодной отчётности по кадрам;
- Формирование и сдача отчетности в Центр занятости населения и в Статистику;
ООО "Западно-Сибирская промышленная компания" август 2012- апрель 2018
Начальник службы по управлению персоналом
Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации (подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов);
- Ведение документации по учету кадров в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства и внутренних нормативных актов (подготовка приказов, прием, увольнение, переводы, отпуска, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, оформление трудовых книжек, больничных листов, подготовка и повышение квалификации);
- Определение потребности организации в обучении и повышении квалификации и формирование бюджета расходов по обучению;
- Работа с пенсионным фондом.;
- Организация табельного учета. Контроль за соблюдением баланса рабочего времени ( недоработка, переработка)
- Разработка должностных инструкций работников отдела, локальных нормативных актов по направлению деятельности отдела;
- Оказание ежедневной помощи руководителям подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
- Подготовка предложений по замещению вакантных должностей и создание резерва на выдвижение;
- Ведение ежедневной, ежемесячной и ежегодной отчётности по кадрам;
- Формирование и сдача отчетности в Центр занятости населения , Статистику, военкомат;
- Подготовка справок с места работы о прошлой и настоящей деятельности работников в том числе и для пенсионного фонда;
- Работа в программе 1С, версия 8.2 (формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров).
ООО "Строительная компания Контакт" апрель 2018 - март 2019
Ведущий специалист отдела кадров
Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации (подбор персонала, проведение собеседований, оценка кандидатов);
- Ведение документации по учету кадров в полном объеме в соответствии с требованиями законодательства и внутренних нормативных актов (подготовка приказов, прием, увольнение, переводы, отпуска, трудовые договора и дополнительные соглашения к ним, оформление трудовых книжек, больничных листов, подготовка и повышение квалификации);
- Определение потребности организации в обучении и повышении квалификации и формирование бюджета расходов по обучению;
- Работа с пенсионным фондом.;
- Организация табельного учета. Контроль за соблюдением баланса рабочего времени ( недоработка, переработка)
- Разработка должностных инструкций работников отдела, локальных нормативных актов по направлению деятельности отдела;
- Оказание ежедневной помощи руководителям подразделений по вопросам, связанным с персоналом;
- Подготовка предложений по замещению вакантных должностей и создание резерва на выдвижение;
- Ведение ежедневной, ежемесячной и ежегодной отчётности по кадрам;
- Формирование и сдача отчетности в Центр занятости населения , Статистику, военкомат;
- Подготовка справок с места работы о прошлой и настоящей деятельности работников в том числе и для пенсионного фонда;
- Работа в программе 1С, версия 8.2 (формирование и ведение банка данных о количественном и качественном составе кадров).

Образование: Высшее Тюменский государственный университет, Тюмень 2008г. Экономика/Экономика и управление на предприятии (по отраслям)

Дополнительное образование: "ЦНТИ"ПРОГРЕСС" г. Санкт-Петербург 2017г. Найм персонала: отбор и приём на работу с учетом требований профессиональных стандартов ООО "Институт профессионального образования" г. Москва 2019г. Менеджер по оценке персонала ООО "Институт профессионального образования" г. Москва 2019г. Менеджер по подбору и адаптации персонала